畢業季節同時都代表着是見工的季節，而面試總是一個關鍵的環節，最怕HR的嚴刑拷問，查家宅當然不在話下，可是最大的求職陷阱，便是坊間的那些所謂「基本題」。一個不小心，答案過於真實不夠圓潤，很容易「一命嗚呼」。畢竟面試只是場演戲Casting，到底如何在短時間內，單靠幾句回答，展現出自信和獨特價值，成為老闆心中的「The One」？且看身為Microsoft創辦人的Bill Gates，將如何應對求職 3大經典問題！

Bill Gates親授如何回答面試3大經典陷阱！（圖片來源：Instagram @thisisbillgates）

Bill Gates親授面試攻略，如何應對求職3大經典陷阱？

Zoom的Online面試模式是近來的大趨勢，因此Bill Gates與美國NBA球星Stephen Curry合作，模擬面試「應徵Microsoft初級軟體工程師」過程，Bill Gates更會回答3大經典問題，親授如何避開經典陷阱，圓潤地説服 Interviewer，Soft Sell自己的個人之處，到底在老闆的角度，該如何見招拆招？

面試攻略（圖片來源：YouTube @Stephen Curry）

#「我們為什麼要請你？」

作為面試必備的題目，的確讓人頭疼，即使內心的確如此，但總不能説出口：「因為你在招聘，恰好我也需要工作吧？」

（圖片來源：《較量人生》劇照）

Bill Gates面對這道題目，回答道：「你可以看看我寫的程式，比在課堂上學到的還要更多，我也會隨著每個產品的不同而進步，我相信這可以體現我對於程式設計的野心。此外，我也適合團隊合作，儘管我在評論他人的程式時可能比較嚴苛，但我很喜歡在一個團隊裡合作，並制定出一個有野心的團隊目標。」

（圖片來源：《較量人生》劇照）

當然不是人人都想當Programmer，所以就得在Bill Gates的回答裏捉重點。一、他以硬實力作引入，先介紹自己過往的作品，將如何為公司作出貢獻，讓公司因為有你而進步。二、以軟實力收尾，每家公司都需要團隊合作，再聰明的人，如果不能與他人合作，很容易會為公司造成不少人事問題，因此在面試中強調自己的溝通、合作、聆聽技巧也是非常加分的做法。

（圖片來源：《較量人生》劇照）

#「你的優缺點分別是？你將如何利用這些特質在工作之中？」

無獨有偶，筆者曾遇過的 Interviewer中，最愛問你個人的優缺點，面對這道題，Bill Gates有以下回應：

「我自認不是一個懂得行銷的人，也不適合擔任銷售人員之類的職位，然而我的優點是，我很喜歡構思一個產品的功能與特色，並把產品設計出來。從過去失敗的經驗中，我認為我相當擅長產品定位以及設計工作。我或許不適合成為一個做行銷服務的角色，但我很樂意與這樣的團隊合作。」

（圖片來源：《非常律師禹英禑》劇照）

這道題的背後，藏的是老闆的小巧思，不單一下試出你是否認識自己的長短處，更能知道如何為你分配崗位。在談及長處時，最好加上過往例子加以證明，但提到短處才是見真章的重要點。因為千萬不要以為老闆真的想知道你的真面目，懶惰卸膊等話藏在心裏就好，正確回答是説個無傷大雅，又能把缺點化作優點的答案。

（圖片來源：《非常律師禹英禑》劇照）

例如缺點是「執著」的話，可以化成「對工作過於追求完美，有時侯會為他人帶來負擔和壓力，但事實上，我不過是不想放過仼何細節，想要避免一切失誤。」把缺點變成雙面刃後，即變相偷偷為自己多加優點！

（圖片來源：《非常律師禹英禑》劇照）

#「你的預期薪金是？」

作為不少打工仔最討厭的問題之一，開得太低是苦了自己，開得過高可能被拒之門外，到底如何是好？對此Bill Gates回應道：「我認為公司前景很好，我聽說很多公司都會用高薪招募新人進來，你可以給我一個範圍嗎？」

（圖片來源：《無法成為野獸的我們》劇照）

非常聰明的回答，如果只按對家Offer，便失去爭取機會，如果自己開口，容易會過高或過低，所以開出預期薪金前，不妨先做些研究，看看行情再定一個合理薪金。求職者不一定要給實數，反而可能給出一個範圍，讓 Interviewer有考慮空間。更甚可以請 Interviewer給範圍，試探對家底線。如果情況持續拉鋸，不妨老實説不了解這職位具體的工作細節，很難一下子作出判斷，可以套對家對於這職位的Budget再作打算。

（圖片來源：《無法成為野獸的我們》劇照）

從老闆角度出發，Bill Gates最想知道員工能為公司作出甚麼貢獻？

坦白説，打工不過是盤「一買一賣」的生意，因此在面試過程中，從老闆角度出發，最想知道你能為公司作出甚麼貢獻？Bill Gates建議在面試途中，應針對該公司的發展方向、應聘職位的所需技能，從而制定面試策略，並捉緊機會，在當下多提及自己能如何為公司作出貢獻，點對點形式向老闆洗腦，你便是完全乎合check list的人選，提高面試的成功率。