好多香港人都會問「在日本工作辛苦嗎?日本的薪金比香港高嗎?晚上要跟上司去應酬嗎?」眾所周知日本社會非常高壓,階級觀念非常重,亦是個由男權主導的社會。對着上司要卑躬屈膝,絕對服從。雖然現在是21世紀,但日本工作職場上男女比例還有很大偏差。作者之前工作過的日本公司, 男女比例大概是9:1。那麼…日本工作薪金比香港高嘛?又跟年齡性別又有什麼關係呢?
根據往年日本國稅廳的民間薪金調查顯示,日本人的平均年收入大概為436萬円(約30萬港元)由於日本徵收多種稅項,加上醫療保險及年金,日本工作實際得到的收入會被扣走20%+。
換言之實際年收約24萬港元(每月2萬)。要留意,日本工作薪金越高所收的稅項亦會大幅提升,最多會扣45%。例如月入60萬円,大概扣25%,即是實際進帳只有45萬円。再者,如果當月獲得花紅亦會被扣去同樣稅項,所以帳面上看來很高但實際進入你戶口的只有70-80%。
現時中學畢業的文職,起身點約20萬円,稅後月入約1萬港元。比起香港收入還少。對啊,Payslip上面人工不俗,但實際又沒有得到很大部份,非常肉赤(淚流滿面中)不過既然住在日本,就要履行我們的義務。畢竟我們如果要看醫生時,只需要付30%(之前剝智慧牙,3隻難搞的智慧牙的需要5000円)。
男性的平均收入比女性相差接近一倍,而且年紀越大收入越高。相反,女性最高的平均收入是在20歲後半,然後就一直下滑。正正因為日本是個男性主導的社會,工作人口以男性為主,女性仍有大多數為家庭主婦或者兼職上班。而且傳統日本公司的重要職位,多以男性為主,而女性只會是輔助或秘書等角色。
如果能操流利日本語及英語的話,在日本不難找到工作。特別是日本現在很需要Engineer,只需要英文溝通就可以。如果日本語一反,而工作經驗不多的話,可能比較容易進入服務行業,工資還要比日本人還要低。因為很多企業知道外國人想留在日本,就需要公司贊助工作簽證,所以offer再低的薪金也會有很多外國人排隊求職— 特別在COVID-19的狀況下。
很可惜,外國人沒有特別待遇,所交的稅項,保險及年金跟日本人完全相同。特別在東京,租金已經不便宜了,加上工資低稅項貴, 月薪20萬円其實只有16萬円使用,一半拿去交租剩下一半用來生活(哭)作者第一年也是這樣渡過。當然,身邊有些朋友是從外國被派到日本工作的expat,expat package人工高福利好,而且包住宿(羨慕)。如果你想來日本的話,最好就是先嘗試找expat offer。
傳統的日本公司,經常都要在下班後跟客人應酬,他們普遍很喜歡喝酒,就算不用應酬也喜歡。
叫同事去喝一杯才回家。假若是在工作場合,都要由最低職位的員工去點菜,去幫上司及同事去斟酒。而且他們很喜歡一直續攤:二次会、三次会直到第二天早上才回家(因為錯過了終電,要坐的士非常昂貴)。慶幸的是,我現在在外資公司完全不需要應酬,放工可以直接回家。但很多朋友在傳統的公司工作,每星期都要跟上司去喝酒直到深夜。