以前《Emily in Paris》兩季都被指責 “over fantasize”,原因是一名初入職場的Marketing新人怎能日日一個限量名牌袋,除非她的真正職業是「父親的女兒」,不然一個普通社會新鮮人,如何 afford 一個要她兩個月人工的 名牌袋 ?事實上,先不要説限量不限量,筆者在職場的確見過不少Fresh Grad一身名牌,從手袋、銀包、耳環、甚至唇膏都是印著大大Logo的精品luxury,就連一個人工僅得幾千的intern也想買個價值不菲的小廢包犒賞自己,到底是這年代新鮮人工資以幾何級數上升,抑或是個個都出身豪門?畢竟2021香港fg人工中位數也只得 HK$15,000……
筆者曾遇個一個滿身名牌卻非常慳儉的社會新鮮人,滿身奢侈品的人先不論家底應該也是大花筒,為何活得如此矛盾?其實不只你我身旁,早年曾有一位女生corporette.com得到新加坡一間大型law firm聘請做Intern,網上詢問應否帶自己的Hermès birkin返工,得到的回應以否定具多,絕大部分人回應主因是職場新鮮人上的薪水本來就不多,但能負擔上價錢比較高的名牌難免會被人猜想「拜金女」、 「有錢女」的標籤。難道Fresh Grad們都想在第一天留下「自我」的first impression嗎?可能恰恰相反,因為擁有得少,所以更需要名牌旁身。
其實也不要説到天價Hermès或Chanel,不少職場新鮮人無論如何也得買一個Celine的小廢包,價錢親民之餘又是大牌,三角或圓形設計,就算銀包也裝不了裏面還是得放一枝YSL或Tomford唇膏(外殻夠易認啊嘛),不過算起來也是人工的一半,到底為何社會新鮮人要逞強買名牌袋?
解析這個「不合常理」的逞強心理之前,倒不如説説職場、或者社會大環境,現今比起真實生活,人們更喜歡看IG KOL的精緻生活,加上大品牌 「高深」的marketing,讓平凡女生紛紛被洗腦,認為人人(係人人)都應該要買一個名牌袋。於是市場針對假精緻文化商機,再下一城堆出租借名牌服務,從扣針、耳環、飾品、到手袋應有盡有,甚至再推出限時優惠「借一送一」,加上媒體不斷渲染租借名牌的「抵玩之處」,種種相加將假精緻文化推到極致,久而久之,慢慢讓每個職場小妹都全身名牌(即使她其實負擔不起)。
不過也不能怪社會新鮮人,畢竟社會本來就是先敬羅衣後敬人,「唔做得至少都睇得」,但重點來了,因為奢侈品本來會讓人聯想到較高的社會地位,新鮮人盲目追求名牌的背後,可能不是因為想炫耀,反而是想營造一種「唔做得都睇得」的感覺,而背後所驅使的,不是自大心理,而是欠缺安全感的自卑情緒。
為何社會新鮮人要逞強買名牌袋?其實深入剖析背後心理會發現,那不是「不合常理」,反而像是你我都曾經歷過的「人之常情」。韓劇《WWW:請輸入檢索詞》道盡職場潛規則和社會亂象,角色裴朵美曾赤裸地揭示職場心理:
「妳知道為什麼社會新鮮人要逞強買昂貴的名牌包嗎?因為擁有的越多,越要懂得隱藏;擁有的越少,越要懂得炫耀。」
中肯但一針見血,她對職場新鮮人的建議是:
「妳沒有稱頭的職位也沒有經歷,這種時候只能自我膨脹。我也希望這個世界不是這樣,但它就是如此,鬥不贏的話,就跟它妥協吧!」
或許沒有讓人心服口服的經歷、社會地位,就只能屆服於假精緻世道下,「先敬羅衣後敬人」的潛規則,借一個不符合自己真實生活的袋,以最簡單的辦法尋找最高效途徑將社交資本最大化,營造一個具「儀式感」的專業形象,反正也鬥不贏這種意識形態,還是屈服並跟隨更有效。
你有感覺走在街頭,20出頭的女生名牌手袋或飾品花款百出,反而30+的輕熟女生更傾向貴精不貴多的路線嗎?其實當你走過這個欠缺自我認同的階段,慢慢在職場或人生中建立成就,對於「名牌旁身」的想法也不一樣。
「我當然可以咬咬牙給自己買個名牌包,可是背著這麼貴的名牌包,我今後還怎麼穿我平時穿的那些普通衣服。一個名牌包,我努努力可以負擔得起;但是名牌包背後的生活,我假裝不起。」
因為各種職場歷練,讓30+女生看穿這種假精緻文化,深韻其實名牌壓根代表不到甚麼,反而經歷和成就才是她們的bargaining power,
「30+女人不會把自己寄託在別人的保證上。」