12星座「李老闆」的真心話：為甚麼升職無你份？公司小人當道老闆當見不到？
又來到年尾時份，就等於了Review的時間，到底為何感覺努力了一整年，卻與收獲不成正比，在衝動遞信一了百了前，不如先聽聽12星座「李老闆」的真心話。不知什麼時候開始人發明了「返工 」，又有說，上班其實是奴隸制度的優化版。無論如何，香港人喜歡返工，已經是翻出國際的佳話。形勢比人強，要扭轉一個現象，改變一個環境，絕非一朝一夕匹夫之勇的可當的事。知己知彼，融入環境，相對是比較容易的生存之道。究竟是怎樣的打工神才可以創造奇蹟？Boss們心目中這個制度又係點玩法？就算你夠膽問，老闆都未必會真心答。
老闆不一定跟你講真心話，用12星座 去聽聽其真實想法吧。（圖片來源：《The Devil Wears Prada 》電影劇照）
很多機構都會外聘成長顧問主辦各種工作坊去揾答案。其中有一個活動，成效不錯。導師會邀請來自不同機構、不同部門、各階層員工分別按幾個職場熱門話題寫下真實心聲，集思成pool，再從pool中取源到其他機構作為角色扮演活動的指定對白，公司上上下下一起在活動環節中演繹，曲線地交流。在這裏分享將十二星座的老闆全部化名「李老闆」的內心獨白，看看一眾奴隸獸能否從中得到一些insight ?
（圖片來源：《The Devil Wears Prada 》電影劇照）
12星座「李老闆」的真心話：
1｜說到加人工 …
常見Boss星族：金牛座，處女座，白羊座
宿命奴隸獸星族：天秤座，金牛座，山羊座
（圖片來源：《The Wolf of Wall Street》電影劇照）
李老闆：「加人工不是大問題，問題在於有些只顧嚷著加人工的同事，自身出現工作能力倒退的狀況，甚至沒有好好履行自己的職務，更會創造出問題，連累其他人要額外花時間幫忙解決，變相增加了其他同事的工作量。
在管理者的角度，這是否應該要減薪？把資源調配到有能力的人身上？生意人抱住開源節流的想法很普遍，有真材實料的同事，想有更好收獲，不妨大膽表達自己對於加薪升職的訴求，說不定有驚喜回應。」
（圖片來源：《The Wolf of Wall Street》電影劇照）
2｜說到看表現 …
常見Boss星座：雙子座，天秤座，人馬座
宿命奴隸獸星座：處女座，金牛座，天蠍座
李老闆：「 這是現實，基層同事看高層， 來來去去都不過幾個人。換角度管理層要了解所有同事的實際狀況，可不是一件容易的事。透過層遞制度去了解，是一個普遍的做法。如果想在高層心目中留下良好印象，最直接的方法當然是和自己的直屬上司建立良好的溝通。
（圖片來源：《emily in paris 2》電影劇照）
不過，大家都明白這當中有很多學問。如果這條路行不通，繞路忽略直屬其實亦可行，大前提是本人要具備真材實料。另外，也可以輕鬆一點，平常多與上級打招呼，增加熟悉感。
時機到的話，可以展開簡單而輕鬆的話題，一步一步增加了解，都是一個方法。偏偏有很多基層同事因為各種心理因素，選擇做一個隱形人，這就難怪別人看不到他們的存在。」
3｜說到升職 …
常見Boss星座：天秤座，白羊座，處女座
宿命奴隸獸星座：雙子座，金牛座，獅子座
李老闆：「要不要提升一個人，當中涉及很多因素，除了顧及此人在公司的商業價值，人事管理手法亦是非常重要的環節。 的而且確，有些同事工作能力高，人品也很好，就只差處理人際關係方面的能力。 這裏說的不單於誰會得罪誰的是非題，而是表達力、溝通力和驅動力。
（圖片來源：《emily in paris 2》電影劇照）
越是高層越是要圓融，盡量保持工作場地內有一個和諧溝通流，適當的時候去驅動同事完成自己的份內事。但也有些同事為了維持假和諧局面，出手待人處理問題。偶一為之，無可厚非。
但長期以這種方式在職場生活，絕非智慧之舉。就算同事本人的工作能力高，但也可能不適合擔任管理者角色。有也會有中層管理同事向高層訴說關於下屬的合作的問題，但在上的角度自然覺得這本應該是中階主管的職務範圍，做不好就辦事不力。所以如果貿然把未成氣候的同事放在管理層的位置，其實只會害苦了他。」
4｜說到橫空而降的上級 …
常見Boss星座：人馬座，水瓶座，雙魚座
宿命奴隸獸星座：處女座，山羊座，白羊座
李老闆：「組內沒有適合晉升的人才，乃因素之一。另一分面，公司想注入一些新氣象，於是外聘。要是從內部晉升，同事表現未如理想，很容易就會演變成為一個雙輸的局面。往外求賢，可以合則來，不合則去。
又有一些情況是，碰巧公司未來想實現一些願景，需要有人大刀闊斧，這個角色通常由外來者擔任會比較恰當，可以免除感性因素，客觀執行。」
（圖片來源：《The Devil Wears Prada 》電影劇照）
5｜說到小人當道 …
常見Boss星座：人馬座，獅子座，天蠍座
宿命奴隸獸星座：雙魚座，天蠍座，金牛座
李老闆：「畢竟公司商業機構，衡量一個員工是否值得留任或提升，大前提當然與同事工作表現掛勾。個人私德品行固然重要，但要得視乎行為是否會影響工作，很多私事管理層無法干預也無法了解。
（圖片來源：《The Devil Wears Prada 》電影劇照）
公司內部的人與人、人與事的互動宗旨，就是要合情、合法、合理。所以一直很認同一個說法，職場不是交朋結友的地方，離開職場之後還會交往的，才算是朋友。」
6｜說到假想敵 …
常見Boss星族：天秤座，獅子座，雙魚座
宿命奴隸獸星族：巨蟹座，白羊座，山羊座
李老闆：「這可說是一種借力打力行軍將法，長期把兩個工作能力接近的同事放在同等崗位為他們製造假想敵，希望同時刺激兩者的生產力，老闆就可以坐收漁人之利。有時兩者之間無傷大雅的小紛爭，上級也不會過度干涉。」
（圖片來源：《The Intern 》電影劇照）
7｜說投閒置散 …
常見Boss星座：處女座，人馬座，白羊座
宿命奴隸獸星座：雙魚座，雙子座，山羊座
李老闆：「不排除陰謀論，有人想某人自行離開，但也有情況是，機構需要進行業務重組，一時間未能妥善為每位同事安排恰當的位置，但又不想大開殺戒，就姑且把處境尷尬的同事安置在避風港，待一切漸趨穩定才重新分配崗位。在這個尷尬階段，員工對管理人員的理解很重要。
（圖片來源：《The Intern 》電影劇照）
要明白大家的苦心，也要自問為甚麼自己會落在這種處境，是否有增值的需要。如果覺得可勝任其他崗位，其實亦可直接提出等待其他安排，畢竟人在職場，積極主動也是重要成功因素。」