Elon Musk直斥下屬「扮工」，勒令結束WFH｜上班族真心話：「跟著疑心病老闆，寧願不要WFH！」
後疫情時代，WFH幾乎成為世界職場常態，而能否WFH也成為了上班一族衡量一間公司好壞的最大指標。可是Tesla及SpaceX總裁Elon Musk竟然向員工高調發表出格言論，除了宣布WFH完結外，強制要求員工每星期最少回辦公室工作40小時，否則視作辭職處理，同時在電表明郵「你愈資深，你的存在就要愈明顯，員工應該在其他地方『扮工』。」繼早前Elon Musk稱讚中國工廠工人從不離開工廠的表現勤勞，今次言論再次讓員工嘩然，而Microsoft 和 Amazaon更立刻公開向有意跳槽的員工招手，強調員工能穿睡衣WFH。向來行事作風大膽出格的Elon Musk，為何此刻卻要反其道而行，停止WFH，甚至讓對家公司有挖角的機會？
Elon Musk態度強硬結束WFH，同樣反映絕大部分老闆的隱藏心理？
如果你的老闆也巧好和Elon Musk般是位工作狂，相信WFH絕對是他（她）們的惡夢，一來又難遙距管理下屬，二來又不知道下屬們是在「辦工」還是「扮工」，總之千千萬萬個理由讓老闆們感到難耐，又或者説，不管你在Office是否「扮工」，「我比得錢你就要坐係到隨時StandBy」。
可能外國人會對Elon Musk的決定感到驚訝，但據非正式統計，香港作為全球奴性最重的國家，筆者身旁所有友人也表示意料之內，因為如你我般的職場小薯，最大的訴求就是上班（老闆就愛聽這種），也不太曾經歷過永續WFH。其實不少老闆把WFH當作「恩典」，真是大錯特錯，不如聽聽上班族的真心話，看看員工是否真的如此渴求WFH？
（圖片來源：Twitter @elonmusk）
有WFH的公司才是好公司？不如聽聽上班一族的真心話
#Mandy 28歲 HR
「初初有WFH的時候我真的很開心，因為我家離公司很遠，每天來回車程至少要花2小時，WFH不但為我省去車程，更不必早早起來化妝，早午晚三餐也能自己煮，所以在家工作的日子真的讓我省掉不少時間和錢。一開始每天的工作也跟在公司一樣，更能準時關電腦下班，可惜不久後，老闆不知道從哪開始聽到員工平日都沒在家工作，本來也是個Contral Freak的她，開始要求員工要秒回短訊和聽電話，甚至要求9-6員工們也要開內聯網顯示online狀態，每次開會一定要開鏡頭。
（圖片來源：《the bold type》劇照）
這些也就算了，作為工作狂的老闆，覺得既然公司也如此體貼地安排在家工作，員工在家也應該秒覆秒回，以前還有上下班時間，現在會凌晨3點wtsapp我，叫我處理事情，慢慢地我的工時變成24/7，上下班時間變得模糊，就連我肚子痛上個廁所20分鐘沒看電腦，老闆就會裝關心問候，『你消失了20分鐘我擔心你有意外』，加上我是HR，每當公司同事有問題，就同樣地認為你在家秒覆一下有多困難，這樣的工作模式讓我壓力大到長濕疹，而我的同事也總是不願在電腦Offline，彷彿大家都把工時越拖越長。像我這種情況，老闆其實不信仼員工的話，真的不要WFH更好。」
（圖片來源：《the bold type》劇照）
#Janice 23歲 文員
「WFH對我來説，唯一的好處只有不必回公司，因為我有一個非常疑心病很重，完全不信仼員工的老闆。基本上我們是公司所有部門最遲WFH的，大概不是大老闆要求，我老闆也不會因為疫情嚴峻而讓大家WFH。WFH期間，我每天都在會議中度過，公司正式上班的時間是10點，而老闆就每天10點準時正，要求每位同事匯報一天的工作流程，以及明天的安排。老實説，我們每天都要處理很多ad hoc，一大早真的很難全部例出來，難道我一天覆了客户10個email也要講嗎？加上如果你報告説要回客户email，老闆又會覺得是10分鐘能完成的事。這種交戲形式的會議其實十分浪費時間，又很難盡錄自己的工作量。
（圖片來源：《the bold type》劇照）
最讓我生氣的是，老闆常常覺得大家WFH沒事做，一天到晚就亂指派工作，全部都要立刻做，又時不時問：『其實我唔知你有咩做？』請問那此電郵、報告、議程是會自己憑空變出來的嗎？為何WFH時公司依舊能正常運作，就是因為你的員工在做事啊！就連員工下樓吃午餐也要冷嘲熱諷，雖然對我自己來説，WFH我會更有效率把事做好，但既然老闆也表現出如此不信仼的態度，那我倒不如在公司hea做慢慢做，讓老闆肉眼看見我OT，反而會更覺得我努力的話，那我寧願回公司。根本上，勤力負責任的人在哪裏都會是勤力負責任的，愛偷賴的人在你視線範圍也可以有他們偷懶的方法，可惜不是每個老闆都心水清。」
（圖片來源：《the bold type》劇照）
#Amy 30歲 Data Analyst
「自疫情開始我就WFH至今，我的老闆十分信任我們，也很支持WFH。在家工作初期，他會詢問大家會否希望每星期回公司一天，開開會和互相交代手頭上處理的事，後來他更直接把Office退租，選一個Co-Working Space的Hot Desk讓大家使用。因為老闆向來把我們視為朋友，十分信任我們的自律與工作能力，所以他認為在WFH一年多的時間，公司沒退步反而大家都追到KPI，加上工作性質也全是靠電腦完成，所以便決定永續WFH。
（圖片來源：《the bold type》劇照）
其實永續WFH對我們來說十分好，因為同事們可以花更多時間照顧家庭，而同事為了讓老闆信任，都會更快及更努力地完成工作，總之就一定會在限期前完成。老闆也不會計較我們在辦工時間做私人事，他只在意結果，而這樣的互相關係讓我們公司的Bonding和Team Spirit變得很強，流失率也很低，加上公司省下了租金，在年尾發放Bonus時也有budget給更多。對我來説，WFH的唯一煩惱就是，和同事見少了面，會比較想念以前每天一起上班的感覺，但總括而言，我是很喜歡在家工作，能多點時間照顧家庭兒女。在家辦公給了我的身心很大的彈性和自由，讓我能在努力工作的同時，也照顧我的身體和心情。」
（圖片來源：IG @make_my_room.me）
其實上班族對於WFH的喜厭，很大程度與老闆的個性有關，既然老闆是永遠不會作出改變，倒不如作為上班族的我們謹記，人在職場，最重要懂得拿捏「辦工」與「扮工」之道，才是關鍵。